淬炼发展成色 ,建设优质强国

2020-11-18 10:00   来源: 互联网    阅读次数:3709

十四五 "期间,要充分发挥龙头企业特别是中央企业在质量引导方面的示范作用。上海交通大学校长林忠勤建议,近年来,中央企业在质量工作中创造和积累了丰富的经验,如以质量问题为基础的中国航天科技集团" 双零 "系统管理方法、不接受、生产、转让不合格产品的" 三无 "质量目标管理,以及中国航空集团的产品质量监督体系。" 我们应以多种方式将这些先进创新的质量管理方法和模式推广到各行业,以促进各行业的质量升级,实现高质量的发展。


建立和完善新型监督机制,提高发现和处理问题的能力


创新监督保障质量安全


如果客户要求我们提供相关许可证,如果我们不能立即处理,我们将失去 300 万元的订单。几天前,江苏台州力虎工具有限公司总经理王瑾很匆忙,后来他试图在 "太潮易" 平台上寻求帮助。


工作人员参观企业后,第一次与当地监管部门联系,指导企业改进管理,满足申请许可证的条件。不到一个月,Lihu 工具就获得了成功完成订单的许可证。


据报道,"太家一" 平台是台州市市场监督管理局推出的 "互联网 +" 优质基础设施服务,涵盖在线服务、计量、标准、认证等多项业务。


十三五 "期间,在国家市场监督管理局的积极推动下," 一站式 " 优质基础设施服务在许多地方落地。


建设高素质国家离不开强有力有效的监督。在 "十三五" 期间,中国市场监管部门继续深化 "放行管理与服装" 改革,不断创新监管方法,维护强质量国家建设。


工业品质量管理体系实现了改造和改造。在 "十三五" 期间,中国继续深化工业品生产许可证制度改革,停止征收生产许可证检验费和许可证检验费。许可证管理目录从 2017 年的 60 种减少到今天的 10 种。审批程序更加简化,企业获得证书的时间从 5 年前的 60 个工作日缩短到了现场收集证据最快的 60 个工作日。


建立健全双随机、一开放、重点监管、信用监管的新监管机制,积极推进企业信用风险分类管理试点工作,对不同风险水平的企业采用不同的抽样率和频率,努力实现监管资源的合理配置和有效利用。


在 "十三五" 期间,监理方法的不断创新大大提高了发现和处理质量问题的能力。"十三五" 期间,国家对 110000 多家企业生产的 120000 批产品进行了国家监督抽查,依法处理了 1 万多家不合格企业,2019 年不合格产品检出率达到 10.7%。



在人们普遍关注的特种设备、食品等领域,质量安全风险得到有效控制。我国万台特种设备死亡率持续下降,从 2016 年的 0.33 下降到 2019 年的 0.11。积极推进食品安全战略实施,推动食品质量提高,守住不发生重大区域性和系统性食品安全风险底线,食品安全形势总体平稳向好。




在“十四五”期间,市场监管和市场监管部门将按照“市场监管”和“安全监管体系”的要求,重点建设“市场监管和市场监管体系”,加强和完善以监测评价为基础的质量安全监管新机制,要从分类监管入手,以信用监管为依托,以智能监管为支撑,进一步创新监管方式,提高监管效率,守住安全底线,扎扎实实推进质量强国建设。




世界上最大、吨位最大的全地面起重机是什么?走进徐工集团徐州重型机械有限公司,记者看到了它的动力——这台 1600 吨级全地面起重机有 7 节主臂长 92.4 米,塔式臂架 84 米,风电臂 51.5 米。在 4~6 级风力下,吊装近 100 吨风机进行安装时,误差不大于 5Mm。


image.png


提升能力惊人,关键是什么?通过焊接。这台起重机使用的一些钢板的强度为 1100 兆帕。连接这些板的焊缝需要达到相同的强度。焊接过程比较复杂。如果合适的温度和温度不好,产品质量就会出现问题。2018 年,徐工起重机结构车间焊工张怀红接到生产任务后,以精湛的技艺,一条一条完美的焊缝“画”了出来。




伟大技能的背后是非凡的努力。车间里,张怀红每天第一个到岗。他从事平焊、立焊、横焊和仰焊。他一个接一个地移动。拿着一个砖头包是一个很好的方法来持枪,而且每晚都要稳稳地拿着。20 年来,张怀红亲手焊接了 40 多万米的焊道,逐渐成为徐工焊工队伍的领头羊。




为了提高产品质量,成千上万的一线工人不可或缺。“十三五”以来,我国大力实施国家高技能人才振兴计划、企业管理人才素质提升工程和农民工职业技能提升计划“大潮行动”,劳动者素质显著提高,工匠得到提升卓越精神。




“要建设有质量的强国,工艺和质量硬件建设同等重要”,上海交通大学校长林忠勤认为,中国拥有世界上最大的劳动力资源,但一些一线工人的质量潜力仍有待挖掘。”如果产业质量需要提升,就必须补充人力资源升级的过程。企业要运用薪酬激励、股权激励等机制吸引和留住职工,为高级技术人员的培养和晋升创造平台。”




“弘扬工匠精神,需要全社会共同努力,提高技术工人的待遇。”清华大学工业工程系教授吴肃建议,“十四五”期间,我国应组织更多的行业性和区域性技能竞赛引导企业、行业乃至全社会更加重视技术工人,鼓励有关部门根据人才短缺情况,出台相关专业技术人才引进扶持政策。


责任编辑:萤莹香草钟
分享到:
0
【慎重声明】凡本站未注明来源为"新华热线"的所有作品,均转载、编译或摘编自其它媒体,转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如因作品内容、版权和其他问题需要同本网联系的,请在30日内进行!